Nutzungsbedingungen für private Stellensuchende („Nutzer“)
1.1 Die nachfolgenden Bedingungen gelten für alle privaten Nutzer der Plattform Azube und der auf dem Portal angebotenen Leistungen. Das Portal wird von „Initiative Bildung und Berufsorientierung gemeinnützige UG (haftungsbeschränkt), Grashofstraße 17, 83324 Ruhpolding betrieben (nachfolgend "Anbieter").
1.2 Abweichungen von diesen Nutzungsbedingungen gelten nur dann als vereinbart, wenn sie vom Anbieter ausdrücklich schriftlich bestätigt wurden.
2.1 Azube ist in erster Linie eine Informationsplattform für Schülerinnen und Schüler, die sich für eine Berufsausbildung interessieren. Durch ein vielfältiges Angebot an Videos, die von Drittanbietern uns zu Verfügung gestellt wurden, wird ein wichtiger Beitrag zur Berufsorientierung geleistet. Wir sind kontinuierlich bestrebt dieses Informations- und Videoangebot auszubauen. Hierfür sind weitere Zusagen durch Drittanbieter, Lizenzerwerbe und das Drehen von Info-Videos zum Thema Berufsorientierung geplant. Gleichzeitig soll über diese Informationsplattform den Schülerinnen und Schülern die Gelegenheit gegeben werden, sich über Ausbildungsangebote in ihrer Region zu informieren. Dazu bietet Azube neben der kostenlosen Anzeigenschaltung auch ein Abonnement-Dienst an, der es den registrierten Unternehmen ermöglicht, zusätzlich Werbeplätze für eine bessere Erreichbarkeit zu buchen.
2.2 Das Portal bietet eine Plattform zur Berufsinformation und der Findung von Ausbildungsstellen für Schülerinnen und Schüler. Im Rahmen des Angebotes haben Privatpersonen die Möglichkeit, sich durch informative Texte und Videos über verschiedene Berufe und Berufszweige zu informieren. Zudem könne sie sich auf veröffentlichte Stellenausschreibungen über die angegebenen Kontaktdaten auf direktem Wege bei den entsprechenden Unternehmen bewerben. Für die Nutzung dieses Service ist keine Registrierung erforderlich. Die Nutzung des Service ist für private Nutzer („Stellenbewerber“) kostenlos. Auf dem Portal werden sowohl kostenlose als auch kostenpflichtige Stellenausschreibungen veröffentlicht.
2.3 Alle Inhalte auf dem Portal sind urheberrechtlich geschützt. Die Nutzung beinhaltet keine Übertragung von Eigentums- oder Nutzungsrechten, Lizenzen oder sonstigen Rechten an der Software auf den Nutzer. Alle Rechte an der genutzten Software, an Kennzeichen, Titeln, Marken und Urheber- und sonstigen Rechten verbleiben uneingeschränkt beim Anbieter bzw. dem Drittanbieter. Gewerbsmäßige Adressbeschaffung sowie das Kopieren von Inhalten, insbesondere auch von Profilen oder Kontaktdaten der Nutzer, und deren anderweitige Veröffentlichung ohne schriftliche Genehmigung des Anbieters ist nicht gestattet.
2.4 Der Anbieter ist frei in der Gestaltung der Inhalte und jederzeit berechtigt, die Angebote auf dem Portal zu ändern, einzuschränken, zu erweitern, oder ganz einzustellen. Der Anbieter wird hierbei die berechtigten Interessen der Nutzer angemessen berücksichtigen. Der Anbieter ist bei der Erbringung seiner Leistung frei, diese auch durch Dritte nach eigener Wahl zu erbringen.
3.1 Der Nutzer darf den Service des Anbieters nur sachgerecht nutzen. Er wird insbesondere:
3.2 Der Nutzer hat dem Anbieter in dem zuvor geschilderten Fall den aus solchen Pflichtverletzungen resultierenden Schaden zu ersetzen.
4.1 Soweit Inhalte über das Portal zugänglich gemacht werden, dürfen diese vom Nutzer nur für persönliche und eigene Zwecke verwendet werden. Jede Nutzung von Inhalten für gewerbliche Zwecke ist untersagt. Eine Archivierung darf nur zu privaten und internen Zwecken des Nutzers dienen, also Dritten nicht zugänglich sein, nicht dazu dienen, Vervielfältigungen für Dritte herzustellen und die Archivnutzung darf nicht zu einer zusätzlichen Verwertung der Inhalte führen. Alle weiteren Nutzungen (z.B. Vervielfältigung zu gewerblichen Zwecken einschl. Archivierung, Überlassung an oder Verarbeitung durch Dritte für eigene oder fremde Zwecke oder zur öffentlichen Wiedergabe, Übersetzung, Bearbeitungen usw.) bedürfen der vorherigen Zustimmung des Anbieters in Textform.
4.2 Urheberrechtshinweise und/oder Markenbezeichnungen und/oder sonstige Rechte-vorbehalte in den Inhalten dürfen weder verändert noch beseitigt werden.
Es werden keinerlei personenbezogenen Daten der Nutzer gespeichert.
6.1 Der Anbieter übernimmt keine Gewähr – weder ausdrücklich noch stillschweigend –für Richtigkeit, Vollständigkeit, Verlässlichkeit und Aktualität sowie für die Brauchbarkeit der abgerufenen Inhalte für den Nutzer, soweit diese von Kunden veröffentlicht wurden. Der Anbieter wird versuchen, im Rahmen der technischen Möglichkeiten, mehr als unerhebliche Störungen und Fehler schnellstmöglich zu beseitigen und unerhebliche Beeinträchtigungen in angemessener Frist zu beseitigen. Der Anbieter wird sich bemühen, die angebotenen Leistungen auf dem Portal stets zugänglich zu halten. Der Nutzer hat jedoch keinen Anspruch auf die ständige Verfügbarkeit und Störungsfreiheit der Leistungen.
6.2 Der Anbieter ist für den eventuellen Erfolg einer Stellenvermittlung in keiner Weise verantwortlich und haftet nicht, falls keine Stellenvermittlung zustande kommt.
6.3 Dem Nutzer ist bekannt, dass es nach dem derzeitigen Stand der Technik nicht möglich ist, alle Risiken aus der Nutzung des Internets auszuschließen. Daher übernimmt der Anbieter keine Gewährleistung für technische Mängel, insbesondere für die ständige und ununterbrochene Verfügbarkeit der Datenbank und ihrer Inhalte oder für die vollständige und fehlerfreie Wiedergabe der von den Kunden eingestellten Inhalte.
7.1 Jegliche Haftungen von Seiten des Anbieters sind ausgeschlossen, da dieser die Plattform den privaten Nutzern zur Information über diverse Berufe und zur Stellenfindung kostenfrei anbietet.
7.2 Der Anbieter übernimmt keinerlei Gewährleistung für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Informationen über die verschiedenen Berufe und die von den jeweiligen Unternehmen im Zusammenhang mit Ihrer Anzeige oder des Unternehmensprofils angegebenen Daten. Der Nutzer muss in diesem Zusammenhang eigenverantwortlich handeln.
7.3 Soweit die Haftung des Anbieters nach den vorgenannten Vorschriften ausgeschlossen oder beschränkt wird, gilt dies auch für Erfüllungsgehilfen des Anbieters.
7.4 Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt.
7.5 Die von der Azube veröffentlichten Anzeigen und Daten sind mit größter Sorgfalt recherchiert. Dennoch kann Azube für die Richtigkeit keine Gewähr übernehmen. Firmenprofile werden aufgrund der von den Firmen gelieferten Daten erstellt. Azube weist ausdrücklich darauf hin, dass die veröffentlichten Anzeigen keine Aufforderung zur Ausbildung/Praktikum/Ferienjob bei dem jeweiligen Betrieb darstellen. Sie ersetzen nicht eine eigenständige gründliche Recherche und eine etwaige hinzugezogene fachliche Beratung durch einen Berufsberater.
Der Anbieter behält sich vor, diese AGB jederzeit mit sofortiger Wirksamkeit zu ändern. Über derartige Änderungen muss der Nutzer sich über die AGB´s, die auf der Plattform Azube über den Link „Nutzungsbedingungen“ veröffentlicht werden, selbständig informieren.
9.1 Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland, wobei die Geltung des UN-Kaufrechts ausgeschlossen wird.
9.2 Ist der Nutzer Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, so ist der Sitz des Diensteanbieters ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus dem Vertragsverhältnis.
9.3 Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder werden, so berührt dies die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht.
9.4 Die EU-Kommission stellt auf der Internetseite http://ec.europa.eu/consumers/odr/ die Möglichkeit zur Verfügung, ein Beschwerdeverfahren zur Online-Streitbeilegung für Verbraucher (OS) durchzuführen. Wir sind nicht bereit und nicht verpflichtet, an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
Stand: 19.07.2024
Nutzungsbedingungen für gewerbliche Nutzer („Kunde“)
1.1 Die nachfolgenden Bedingungen gelten für alle gewerblichen Unternehmen (nachstehend „gewerbliche Nutzer“), die sich auf der Plattform www.Azube.de (nachstehend: Azube) darstellen und über das Portal Auszubildende suchen wollen. Das Portal wird von betrieben von „Initiative Bildung und Berufsorientierung gemeinnützige UG (haftungsbeschränkt), Grashofstraße 17, 83324 Ruhpolding betrieben (nachfolgend "Anbieter").
1.2 Abweichungen von diesen Nutzungsbedingungen gelten nur dann als vereinbart, wenn sie vom Anbieter ausdrücklich schriftlich bestätigt wurden.
2.1 Azube ist in erster Linie eine Informationsplattform für Schülerinnen und Schüler, die sich für eine Berufsausbildung interessieren. Durch ein vielfältiges Angebot an Videos, die von Drittanbietern uns zu Verfügung gestellt wurden, wird ein wichtiger Beitrag zur Berufsorientierung geleistet. Wir sind kontinuierlich bestrebt dieses Informations- und Videoangebot auszubauen. Hierfür sind weitere Zusagen durch Drittanbieter, Lizenzerwerbe und das Drehen von Info-Videos zum Thema Berufsorientierung geplant. Gleichzeitig soll über diese Informationsplattform den Schülerinnen und Schülern die Gelegenheit gegeben werden, sich über Ausbildungsangebote in ihrer Region zu informieren. Dazu bietet Azube neben der kostenlosen Anzeigenschaltung auch ein Abonnement-Dienst an, der es den registrierten Unternehmen ermöglicht, zusätzlich Werbeplätze für eine bessere Erreichbarkeit zu buchen.
2.2 Das Portal bietet eine Plattform zur Berufsinformation und der Findung von Ausbildungsstellen für Schülerinnen und Schüler. Im Rahmen des Angebotes haben Privatpersonen die Möglichkeit, sich durch informative Texte und Videos über verschiedene Berufe und Berufszweige zu informieren. Zudem könne sie sich auf veröffentlichte Stellenausschreibungen über die angegebenen Kontaktdaten auf direktem Wege bei den entsprechenden Unternehmen bewerben. Für die Nutzung dieses Service ist keine Registrierung erforderlich. Die Nutzung des Service ist für private Nutzer (Stellenbewerber) kostenlos. Auf dem Portal werden sowohl kostenlose als auch kostenpflichtige Stellenausschreibungen veröffentlicht.
2.3 Alle Inhalte auf dem Portal sind urheberrechtlich geschützt. Die Registrierung beinhaltet keine Übertragung von Eigentums- oder Nutzungsrechten, Lizenzen oder sonstigen Rechten auf den Kunden. Alle Rechte an der genutzten Software, an Kennzeichen, Titeln, Marken und Urheber- und sonstigen Rechten verbleiben uneingeschränkt beim Anbieter. Gewerbsmäßige Adressbeschaffung sowie das Kopieren von Inhalten, insbesondere auch von Profilen oder Kontaktdaten der Nutzer, und deren anderweitige Veröffentlichung ohne schriftliche Genehmigung des Anbieters ist nicht gestattet.
2.4 Die vorliegenden Nutzungsbedingungen regeln die Nutzung unserer Plattform von Seiten gewerblicher Nutzer. Mit Bezugnahmen auf „Sie“ und „Kunde“ sind in diesen Nutzungsbedingungen Unternehmen gemeint, die sich bei Azube registriert haben und deren Zahlungsmethode je nach Buchung belastet wird.
3.1 Zugangsberechtigt sind Unternehmen aller Branchen, die Ausbildungs- und Praktikumsplätze anbieten.
3.2 Unternehmen können sich erst dann auf dem Portal darstellen, nachdem Sie sich als Kunde registriert haben. Dies erfolgt unter Angabe unternehmensbezogener und personenbezogener Daten (Firmenname, Anschrift, Unternehmensgröße, Name und E-Mail-Adresse des zuständigen Ansprechpartners usw.) und setzt die Anerkennung dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen voraus. Der Benutzername entspricht der E-Mail-Adresse, das Passwort kann vom Kunden selbst gewählt werden. Jeder Kunde darf sich nur einmal anmelden. Er muss sich bei jeder weiteren Nutzung mit den bei der Erstanmeldung zugeteilten Benutzerdaten (Benutzername und Passwort) einloggen. Die Berechtigung gilt nur für den vom Kunden angegebenen Ansprechpartner persönlich und ist nur an andere Mitarbeiter des Kunden übertragbar. Der Kunde ist zur Geheimhaltung seiner Zugangsdaten verpflichtet; er haftet insoweit uneingeschränkt für sämtliche Mitarbeiter. Sollte einem Kunden die missbräuchliche Nutzung seines Logins bekannt werden, hat er dies dem Anbieter unverzüglich mitzuteilen und eine Passwort-Änderung unverzüglich in die Wege zu leiten, um den Zugang nicht autorisierter Personen zu verhindern. Der Anbieter übernimmt keinerlei Haftung für Schäden, die aus der unberechtigten bzw. unsachgemäßen Verwendung passwortgeschützter Logins des Kunden resultieren.
3.3 Der Kunde ist verpflichtet, bei der Registrierung ausschließlich wahrheitsgemäße und vollständige Informationen / Daten zu übermitteln und diese bei späteren Änderungen unverzüglich zu aktualisieren. Dasselbe gilt für später vom Kunden in das Portal eingestellten Inhalte.
3.4 Der Kunde stellt sicher, dass er für den Anbieter jederzeit unter den im Rahmen der Registrierung angegebenen Kontaktdaten, insbesondere per E- Mail, erreichbar ist.
3.5 Der Anbieter behält sich vor, die Registrierung einzelner Unternehmen ohne Angabe von Gründen abzulehnen. Ferner behält sich der Anbieter vor, auch bereits aktive Kunden aus wichtigem Grund (z.B. wegen Verstoß gegen diese AGB) zu sperren.
3.6 Die Registrierung von Unternehmen als Kunden und die „einfache Textanzeige“ sind kostenfrei.
3.7 Sämtliche weitere Funktionalitäten des Portals können jedoch nur genutzt werden, wenn der Kunde zusätzliche, kostenpflichtige Leistungen in Auftrag gegeben hat. Diese können je nach Auswahl eine Einmalzahlung oder auch den Abschluss eines Abonnements bedeuten, wodurch es zu einer automatischen monatlichen Abbuchung in Höhe des bestätigten Betrages kommt.
3.7. Ein Vertrag kommt - soweit nicht anders ausdrücklich individuell vereinbart - mit der Bestätigung des entsprechenden kostenpflichtigen Angebots zustande.
4.1 Der Kunde darf den Service des Anbieters nur sachgerecht nutzen. Er wird insbesondere: die Zugriffsmöglichkeiten auf den Service nicht rechtsmissbräuchlich, insbesondere nicht im Widerspruch zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen nutzen und die Gesetze sowie die Rechte Dritter respektieren; zum Schutz der Daten den anerkannten Grundsätzen der Datensicherheit Rechnung tragen und die Verpflichtungen der Datenschutzvereinbarung beachten; gegebenenfalls an den Anbieter beziehungsweise Dritte ausgehende E-Mails und Abfragen mit größtmöglicher Sorgfalt auf Viren überprüfen; gesetzliche, behördliche und technische Vorschriften einhalten.
4.2 Der Kunde hat dem Anbieter in dem zuvor geschilderten Fall den aus solchen schuldhaften Pflichtverletzungen resultierenden Schaden zu ersetzen.
4.3 Der Kunde ist rechtlich allein verantwortlich für die von ihm eingestellten Inhalte und hat sicherzustellen, dass keine rechts- oder sittenwidrigen Inhalte (dies beinhaltet auch die Verletzung von Copyright und Urheberrechten) hochgeladen werden oder die Aufnahme solcher Inhalte ermöglicht wird, derartiger Inhalt gespeichert, verbreitet, zugänglich gemacht oder auf ein Angebot mit solchem Inhalt hingewiesen bzw. verlinkt wird. Alle durch oben aufgelistete Verstöße herbeigeführten oder verursachten finanziellen Schäden sind vom verantwortlichen Kunden zu tragen. Der Kunde verpflichtet sich insbesondere, bei allen von ihm eingestellten Inhalten und bei jedweder Kommunikation mit den Nutzern nach bestem Wissen und Gewissen nur wahrheitsgemäße Angaben zu machen und die Vorgaben des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) zu beachten, insbesondere Stellenangebote nur geschlechtsneutral zu formulieren.
4.4 Ausdrücklich untersagt ist die Einstellung von rassistischen, pornographischen, menschenverachtenden, beleidigenden, zu Straftaten anleitenden und gegen die guten Sitten verstoßenden Inhalten. Ausdrücklich verboten ist die Verbreitung von Inhalten, mit denen zum Hass gegen Teile der Bevölkerung aufgerufen wird (Volksverhetzung) oder mit denen Propaganda für eine verfassungsfeindliche Organisation betrieben wird, sowie verleumderische, beleidigende oder ruf- oder geschäftsschädigende bzw. persönlichkeitsrechtsverletzende Äußerungen sowie Junkmails, Spam, Kettenbriefe und andere Inhalte mit werbendem Charakter. Ebenfalls untersagt ist die Einstellung von Beiträgen, die gegen die Grundsätze der Datensicherheit verstoßen (z.B. mit Viren, Würmern, Trojanern u.ä. behaftete Beiträge und E-Mails).
4.5 Die Entscheidung über das Fortbestehen von Inhalten des Kunden in das Portal steht im Ermessen des Anbieters. Dieser ist daher jederzeit berechtigt, die Veröffentlichung von Inhalten, insbesondere von Stellenangeboten, ohne Angabe von Gründen zu verweigern bzw. bereits eingestellte Inhalte wieder zu entfernen. Ein Anspruch auf Entschädigung besteht nicht.
4.6 Der Kunde ist allein und umfassend für die von ihm auf dem Portal eingestellten Inhalte verantwortlich und verpflichtet, dem Anbieter sämtlichen Schaden, einschließlich aller Aufwendungen, zu ersetzen, welche diesem aufgrund schuldhafter Verstöße gegen diese Nutzungsbedingungen entstehen. Der Kunde stellt den Anbieter insoweit ausdrücklich auf erstes Anfordern auch von allen berechtigten Ansprüchen Dritter und den Kosten der damit verbundenen Rechtsverfolgung frei.
4.7 Der Anbieter behält sich darüber hinaus vor, bei Verdacht einer missbräuchlichen Nutzung oder wesentlicher Vertragsverletzungen diesen Vorgängen nachzugehen, entsprechende Vorkehrungen zu treffen und bei einem begründeten Verdacht gegebenenfalls den Zugang des Kunden - mindestens bis zu einer Verdachtsausräumung seitens des Kunden - zu sperren und/oder vom Kunden eingestellte Inhalte zu löschen und/oder gegebenenfalls bei besonders schwerwiegenden Verstößen auch das Vertragsverhältnis fristlos zu kündigen. Soweit der Kunde den Verdacht ausräumt, wird die Sperrung aufgehoben.
5.1 Soweit Inhalte, insbesondere Informationen über Stellensuchende, dem Kunden über das Portal zugänglich gemacht werden, dürfen diese vom Kunden nur für eigene interne Zwecke verwendet werden. Jede Nutzung von Inhalten für gewerbliche externe Zwecke ist untersagt. Eine Archivierung darf nur zu eigenen und internen Zwecken des Kunden dienen, also Dritten nicht zugänglich sein, nicht dazu dienen, Vervielfältigungen für Dritte herzustellen und die Archivnutzung darf nicht zu einer zusätzlichen Verwertung der Inhalte führen. Alle weiteren Nutzungen (z.B. Vervielfältigung zu gewerblichen externen Zwecken einschl. Archivierung, Überlassung an oder Verarbeitung durch Dritte für eigene oder fremde Zwecke oder zur öffentlichen Wiedergabe, Übersetzung, Bearbeitungen usw.) bedürfen der vorherigen schriftlichen Zustimmung des Anbieters.
5.2 Urheberrechtshinweise und/oder Markenbezeichnungen und/oder sonstige Rechte-vorbehalte in den Inhalten dürfen weder verändert noch beseitigt werden.
5.3 Der Kunde räumt dem Anbieter mit Einstellung seiner Inhalte das Recht ein, diese auf dem Portal Azube zu veröffentlichen und/oder veröffentlichen zu lassen, zu verbreiten und/oder verbreiten zu lassen. Von der Rechteinräumung umfasst ist die Möglichkeit, Beiträge zum Abruf durch Dritte zur Verfügung zu stellen und Beiträge zu archivieren. Mit Einstellung seiner Inhalte sichert der Kunde zu, dass er über die eingeräumten Rechte verfügen kann und dass über diese Rechte nicht bereits anderweitig in einer Art verfügt wurde, welche die vorstehenden Nutzungsrechte des Anbieters beeinträchtigten könnten. Beim Einstellen von Bildern oder Videos sichert der Kunde zu, dass alle darauf erkennbaren Personen der Veröffentlichung zugestimmt haben. Vom Kunden hochgeladene Dateien werden vom Anbieter ggf. in das für die Veröffentlichung auf dem Portal erforderliche Format umformatiert. Bei dieser Umformatierung wird lediglich die Datenstruktur, nicht aber der Dateninhalt verändert.
5.5 Der Kunde räumt dem Anbieter darüber hinaus das Recht ein, zum Zwecke der Bewerbung der Portale bzw. des Anbieters die Tatsache zu veröffentlichen bzw. veröffentlichen zu lassen, dass der Kunde über die Portale des Anbieters Personal sucht bzw. gesucht hat ("Referenzen"). Der Kunde räumt dem Anbieter in diesem Zusammenhang auch das Recht ein, die Firmenbezeichnung des Kunden und/oder dessen Unternehmenskennzeichen (Logo, Schriftzug usw.) zu nutzen.
6.1 Der Kunde kann Stellenangebote und weitere unternehmensbezogene Kontaktdaten veröffentlichen. Dazu muss die entsprechende Berufsbezeichnung und der dafür benötigte Abschluss angeklickt werden. Je nach gebuchter kostenpflichtiger Anzeigenart kann der Kunde sein Logo mit entsprechender Ausbildungsbezeichnung bzw. ein Video zur Vorstellung des Berufes/ des Unternehmens hochladen. Beim Hochladen eines Videos ist die Datenmenge auf 1GB begrenzt. Das Hochladen von Videomaterial mit größeren Datenmengen muss über ein individuelles Angebot zusätzlich gebucht werden. Hierzu ist per Mail der Anbieter zu kontaktieren. Zusätzlich ist der Erwerb eines Unternehmensprofils möglich. Der Anbieter wird die Inhalte des Kunden Interessenten über das Portal Azube zur Verfügung stellen. Das mögliche Leistungsspektrum wird im unteren Bereich vorgestellt:
6.2 Die vom Kunden eingestellten kostenlosen Stellenangebote, sind zeitlich begrenzt (30 Tage ab Veröffentlichung) auf dem Portal abrufbar. Die Dauer der Verfügbarkeit bei kostenpflichtigen Anzeigen erfolgt mit einer automatischen Verlängerung nach 30 Tagen ab der Veröffentlichung der Anzeige.
6.3 Nach der Bestätigung zur Veröffentlichung der kostenpflichtigen Anzeige erscheint die Zahlungsaufforderung, in der Sie Ihre Bankdaten eingeben müssen, um die Zahlung abzuschließen. Die Abbuchung erfolgt sofort.
6.4 Die Löschung des in 6.3 eingegangenen Abonnements für die jeweilige Anzeige kann jederzeit erfolgen, sofern diese vor einer automatischen Verlängerung erfolgt. Die Zahlung für den zuvor gebuchten Zeitraum ist nicht rückwirkend erstattungsfähig. Die Entfernung der Anzeige aus dem Portal Azube erfolgt mit sofortiger Wirkung, sobald Sie die Löschung bestätigt haben.
6.5 Bei der Buchung eines Unternehmensprofils, auf dem der jeweilige Betrieb sich mit einem zusätzlichen Unternehmensvideo und der Auflistung aller Ausbildungs- und Praktikumsplätze gesondert präsentieren kann, haben Sie die Auswahl zwischen einem Abonnement, das monatlich (30 Tage ab Buchung) bis zur Löschung automatisch fortgeführt wird oder der Buchung einer Jahresmitgliedschaft, die einen reduzierten Jahresbeitrag beinhaltet. Bei dieser Form des Abonnements erfolgt eine sofortige Einmalzahlung, unter Ausschluss jeglicher Erstattungsansprüche trotz Beendigung des Abonnements in dem jeweiligen gebuchten Zeitraum (12 Monate). Die Löschung muss bei dem monatlichen Abonnement mindestens drei Tage vor der automatischen Verlängerung für den Folgemonat erfolgen. Bei dem jährlichen Abonnement ist eine Löschung erst gegen Ende der Laufzeit möglich, auch hier muss diese mindestens drei Tage vor der Verlängerung für die weiteren 12 Monate erfolgen.
6.6 Der Anbieter beteiligt sich inhaltlich nicht an der Kommunikation, dem Informationsaustausch oder der Stellenvermittlung zwischen Unternehmen und privaten Nutzern. Insofern übernimmt der Anbieter keinerlei Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit der von dem Kunden verbreiteten Informationen und überprüft diese auch nicht.
6.7 Soweit Unternehmen und private Nutzer über das Portal untereinander Verträge abschließen, entstehen daraus keinerlei vertragliche Verpflichtungen für den Anbieter.
6.8 Der Anbieter behält sich Änderungen seiner Leistungen vor, soweit solche Änderungen nicht die Kernleistungen verändern und unter Berücksichtigung der Interessen des Kunden für diesen zumutbar sind.
6.9 Der Anbieter ist berechtigt, die ihm obliegenden Leistungen ganz oder teilweise durch Dritte erbringen zu lassen.
7.1 Grundsätzlich erscheinen alle kostenpflichtigen Anzeigen vor den kostenlosen Anzeigen, alle Video-Anzeigen vor Textanzeigen. Diese Reihung wird nur durch das Hinzubuchen von Werbeplatzierungen verändert. Die „Deluxe“ Buchung bei einer Video-Anzeige führt dazu, dass dieser Ausbildungsplatz in dem angegebenen Landkreis und der jeweiligen Berufsgruppe als an erster Stelle angezeigt wird. Sollten genügend Anzeigen in diesem Bereich online sein, dann wird diese zugleich vergrößert dargestellt. Bei der „Premium“ Buchung können bis zu drei Videos aus dem jeweiligen Landkreis und der jeweiligen Berufsgruppe vorrangig aufgezeigt werden. Danach folgen die drei Werbeplätze der Text-Anzeigen. Im Anschluss daran folgt die Reihung wie im ersten Satz dieses Punktes erwähnt.
7.2 Zu allen kostenpflichtigen Anzeigen können Sie gleichzeitig, sofern noch vorhanden, einen Werbeplatz buchen. Somit kann Ihre Anzeige in dem von Ihnen ausgewählten Landkreis (bis zu 5 Landkreise sind wählbar) in dem von Ihnen ausgewählten Zeitraum an der dafür vorgesehenen Werbefläche eingeblendet werden. Sobald die Suchanfrage des Nutzers nach den Kriterien Berufsgruppe oder spezifischer Beruf in Verbindung mit eingegebenem Ort und dessen Radius mit Ihrer Anzeige mit Werbeplatzierung „matcht“, erscheint diese, je nach Wahl der Werbekategorie, an dem dafür vorgesehenen exklusiven Platz.
7.3 Nachdem Sie Ihre kostenpflichtige Anzeige geschaltet haben, erscheint vor der Veröffentlichung die Frage, ob Sie diese „upgraden“ möchten. Anhand von Symbolbildern können Sie einsehen an welcher exklusiven Stelle Ihre Anzeigen nach dem Upgrade platziert werden könnte. Sobald Sie sich für eine Kategorie entschieden haben, können Sie bis zu 5 Landkreise angeben, in denen diese Anzeigen präferiert platziert werden. Anschließend wählen Sie in den ausgewählten Landkreisen den Zeitraum der Werbeplatzierung aus. Dieser umfasst stets einen gesamten Monat. Das bedeutet, wenn sie gegen Ende eines Monats diesen ausgewählt haben, so wird dennoch der volle Monat verrechnet. Nach der Bestätigung des Zeitraumes erscheint die Zahlungsaufforderung, in der Sie Ihre Bankdaten eingeben müssen, um die Zahlung abzuschließen. Die Abbuchung erfolgt sofort.
7.4 Eine rückwirkende Erstattung des gebuchten Werbeplatzes für den jeweiligen Zeitraum ist nicht möglich auch wenn Sie das Abonnement der entsprechenden Anzeige beendet bzw. gelöscht haben. Somit kann es sein, dass Sie über einen längeren Zeitraum einen Werbeplatz gebucht haben, aber dieser nicht mehr aktiv ist, weil Sie die damit verbundene Anzeige gelöscht haben. Eine Übertragung der Werbeplatzierung auf eine andere Anzeige ist ebenfalls nicht möglich.
7.5 Ihre gebuchte Werbeplatzierung kann im Nachhinein nicht mehr rückgängig gemacht bzw. gelöscht werden. Der von Ihnen gebuchte Zeitraum wird als Einmalzahlung abgebucht und ist im Nachhinein nicht mehr erstattungsfähig oder auf eine andere Anzeige übertragbar. Die Löschung einer Anzeige mit Werbeplatzierung bedeutet den Verfall dieser ohne Anrecht auf Entschädigung.
7.6 Die Preise der Werbeplatzierung können von Zeit zu Zeit in unserem billigen Ermessen verändert werden. Diese Anhebung darf nicht rückwirkend sein und darf auch nicht bisher gebuchte Werbeplatzierungen betreffen. Die Preisanhebung darf nur für noch nicht gebuchte Werbeplatzierungen gelten.
8.1 Um den Azube-Dienst verwenden zu können, benötigen Sie einen Internetzugang und Sie müssen, sofern Sie ein kostenpflichtiges Paket bzw. eine Werbeplatzierung/ ein Unternehmensprofil buchen, eine oder mehrere Zahlungsarten angeben. Unter „Zahlungsart“ wird eine aktuelle, gültige und akzeptierte Zahlungsart verstanden, die Sie von Zeit zu Zeit aktualisieren können und die die Zahlung über Ihr Konto mit einer Drittpartei umfassen kann.
8.2 Die Abonnementgebühr für die Veröffentlichung von kostenpflichtigen Text- oder auch Videoanzeigen wird von der von Ihnen angegebenen Zahlungsart abgebucht. Der Zahltag bei der erstmaligen Buchung einer kostenpflichtigen Anzeige ist das Datum, an dem diese veröffentlicht wird. Danach erfolgt die Abbuchung jeweils immer nach 30 Tagen ab Veröffentlichung. Klicken Sie auf „Abos“, um die laufenden Abonnements einzusehen.
8.3 Über die Anzeigenverwaltung „Anzeigen“ können Sie die Anzeige und das Abonnement für die entsprechende kostenpflichtige Anzeige mit sofortiger Wirkung löschen. Nach der Löschung ist der gezahlte Betrag für den laufenden Zeitraum bzw. die gebuchte Werbeplatzierung ist nicht erstattungsfähig.
8.4 Um kostenpflichtige Anzeigen zu schalten bzw. Werbeplatzierungen schalten zu können, müssen Sie eine oder mehrere Zahlungsarten angeben. Sie autorisieren uns, jegliche mit Ihrem Konto verbundene Zahlungsart zu belasten, falls Ihre primäre Zahlungsart abgelehnt wird oder uns nicht länger zur Bezahlung Ihrer Abonnementgebühr zur Verfügung steht. Für offene Beträge bleiben Sie verantwortlich. Sollte eine Zahlung nicht erfolgreich abgewickelt werden können, weil die jeweilige Zahlungsart abgelaufen ist, nicht ausreichend Guthaben aufweist oder aus einem anderen Grund scheitert, und Sie Ihr Konto nicht kündigen, kann Ihr Zugang zu unserem Dienst so lange gesperrt werden, bis wir eine gültige Zahlungsart erfolgreich belastet haben. Bei gewissen Zahlungsarten kann der Aussteller der Zahlungsart eine bestimmte Gebühr, wie zum Beispiel eine Auslandstransaktionsgebühr oder andere Gebühren für die Zahlungsabwicklung, verlangen. Die vor Ort anfallenden Steuern können je nach Zahlungsart variieren. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Dienstanbieter Ihrer Zahlungsart.
8.5 Wir sind berechtigt, den Preis unserer Abo-Angebote von Zeit zu Zeit in unserem billigen Ermessen zu ändern, um die Auswirkungen von Änderungen der mit unserem Dienst verbundenen Gesamtkosten widerzuspiegeln. Beispiele für Kostenelemente, die den Preis unserer Abo-Angebote beeinflussen, sind Produktions- und Lizenzkosten, Kosten für die technische Bereitstellung und die Verbreitung unseres Dienstes, Kundendienst und andere Kosten des Verkaufs (z. B. Rechnungsstellung und Bezahlung, Marketing), allgemeine Verwaltungs- und andere Gemeinkosten (z. B. Miete, Zinsen und andere Finanzierungskosten, Kosten für Personal, Dienstleister und Dienstleistungen, IT-Systeme, Energie) sowie staatlich auferlegte Gebühren, Beiträge, Steuern und Abgaben. Alle Preisänderungen gelten frühestens 30 Tage nach Bekanntgabe an Sie. Sie können Ihre Abonnements jederzeit während der Kündigungsfrist kündigen, um zukünftige Belastungen zu vermeiden.
9.1 Die Verwendung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten erfolgt gemäß den jeweils gültigen gesetzlichen Bestimmungen und den Datenschutzregelungen des Anbieters.
9.2 Der Anbieter versichert zudem, dass persönliche Kundendaten mit größter Sorgfalt behandelt und nicht ohne Zustimmung der Betroffenen an Dritte weitergegeben werden.
10.1 Der Anbieter wird versuchen, im Rahmen der technischen Möglichkeiten, mehr als unerhebliche Störungen und Fehler schnellstmöglich zu beseitigen und unerhebliche Beeinträchtigungen in angemessener Frist zu beseitigen. Der Anbieter wird sich bemühen, die angebotenen Leistungen auf dem Portal stets zugänglich zu halten. Der Kunde hat jedoch keinen Anspruch auf die ständige Verfügbarkeit und Störungsfreiheit der Leistungen.
10.2 Der Anbieter ist für den eventuellen Erfolg einer Stellenvermittlung in keiner Weise verantwortlich und haftet nicht, falls keine Stellenvermittlung zustande kommt.
10.3 Dem Kunden ist bekannt, dass es nach dem derzeitigen Stand der Technik nicht möglich ist, alle Risiken aus der Nutzung des Internets auszuschließen. Daher übernimmt der Anbieter keine Gewährleistung für technische Mängel, insbesondere für die ständige und ununterbrochene Verfügbarkeit der Datenbank und ihrer Inhalte oder für die vollständige und fehlerfreie Wiedergabe der vom Kunden eingestellten Inhalte.
10.4 Sämtliche Downloads – gleich ob unmittelbar von dem Portal oder von mit dem Portal verlinkten Seiten – erfolgen auf eigenes Risiko.
11.1 Im Übrigen haftet der Anbieter nur, soweit er eine wesentliche Vertragspflicht verletzt hat. Als wesentliche Vertragspflichten werden dabei abstrakt solche Pflichten bezeichnet, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrages über einen längeren Zeitraum (mindesten 10 Tage) nicht gewährleistet ist. In diesen Fällen beschränkt sich die Haftung auf die Rückzahlung der von dem Kunden geleisteten Beträge für den jeweiligen Zeitraum.
11.2 Schadensersatzansprüche verjähren innerhalb von 12 Monaten nach dem Schluss des Jahres, in dem der Anspruch entstanden ist und der Kunde von den Anspruch begründenden Umständen und der Person des Schädigers Kenntnis erlangt oder ohne grobe Fahrlässigkeit erlangen müsste.
11.3 Durch die Schaltung einer Anzeige, der Buchung eines Werbeplatzes oder des Unternehmensprofils ergibt sich kein Anspruch auf die Stellenvermittlung. Der Anbieter übernimmt zudem keine Verantwortung für die mit Ihnen Kontakt aufnehmenden Stellenbewerber.
12.1 Der Nutzer ist rechtlich allein verantwortlich für die von ihm eingestellten Inhalte und hat sicherzustellen, dass keine rechts- oder sittenwidrigen Inhalte aufgenommen werden oder die Aufnahme solcher Inhalte ermöglicht wird, derartiger Inhalt gespeichert, verbreitet, zugänglich gemacht oder auf ein Angebot mit solchem Inhalt hingewiesen bzw. verlinkt wird.
12.2 Ausdrücklich untersagt ist die Einstellung von rassistischen, pornographischen, menschenverachtenden, beleidigenden, zu Straftaten anleitenden und gegen die guten Sitten verstoßenden Inhalten. Ausdrücklich verboten ist die Verbreitung von Inhalten, mit denen zum Hass gegen Teile der Bevölkerung aufgerufen wird (Volksverhetzung) oder mit denen Propaganda für eine verfassungsfeindliche Organisation betrieben wird, sowie verleumderische, beleidigende oder ruf- oder geschäftsschädigende bzw. persönlichkeitsrechtsverletzende Äußerungen sowie Junkmails, Spam, Kettenbriefe und andere Inhalte mit werbendem Charakter. Ebenfalls untersagt ist die Einstellung von Beiträgen, die gegen die Grundsätze der Datensicherheit verstoßen (z.B. mit Viren, Würmern, Trojanern u.ä. behaftete Beiträge und E-Mails).
12.3 Vom Nutzer eingestellte Inhalte sollten Folgendes nicht beinhalten: Informationen über Krankheiten oder eine bestehende Schwangerschaft, Informationen zu ethnischer Herkunft, politische, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen, Angaben zu Gewerkschaftszugehörigkeit, sexueller Ausrichtung, diffamierende oder entwürdigende Informationen oder solche Informationen, die in keinem konkreten Zusammenhang mit den Anforderungen eines Stellenangebotes oder der beruflichen Qualifikation stehen.
12.4 Der Nutzer ist allein und umfassend für die von ihm auf dem Portal eingestellten Inhalte verantwortlich und verpflichtet, dem Anbieter sämtlichen Schaden, einschließlich aller Aufwendungen, zu ersetzen, welche diesem aufgrund schuldhafter Verstöße gegen diese Nutzungsbedingungen entstehen. Der Nutzer stellt den Anbieter insoweit ausdrücklich auf erstes Anfordern auch von allen Ansprüchen Dritter und den Kosten der damit verbundenen Rechtsverfolgung frei.
12.5 Der Anbieter behält sich darüber hinaus vor, bei Verdacht einer missbräuchlichen Nutzung oder wesentlicher Vertragsverletzungen diesen Vorgängen nachzugehen, entsprechende Vorkehrungen zu treffen und bei einem begründeten Verdacht gegebenenfalls den Zugang des Nutzers - mindestens bis zu einer Verdachtsausräumung seitens des Nutzers - zu sperren und/oder vom Nutzer eingestellte Inhalte zu löschen und/oder gegebenenfalls bei besonders schwerwiegenden Verstößen auch das Vertragsverhältnis fristlos zu kündigen. Soweit der Nutzer den Verdacht ausräumt, wird die Sperrung aufgehoben.
12.1 Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland, wobei die Geltung des UN-Kaufrechts ausgeschlossen wird.
12.2 Ist der Nutzer Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, so ist der Sitz des Diensteanbieters ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus dem Vertragsverhältnis.
12.3 Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder werden, so berührt dies die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht.
12.4 Um weitere Informationen über unseren Dienst und seine Funktionen zu erhalten oder falls Sie Unterstützung mit Ihrem Konto bzw. Ihrer jeweiligen Buchung benötigen, schreiben Sie bitte unserem Support unter folgender E-Mail: azube@support.de
12.5 Sollten sich einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen als ungültig, unrechtmäßig oder nicht vollstreckbar erweisen, bleiben die Gültigkeit, Rechtmäßigkeit und Vollstreckbarkeit der übrigen Bestimmungen davon unberührt.
12.6 Kontobezogene Informationen (z.B. Zahlungsautorisierung, Rechnungen, Änderungen des Passworts oder der Zahlungsart, Bestätigungs- und sonstige Mitteilungen) erhalten Sie ausschließlich in elektronischer Form als E-Mail an die E-Mail-Adresse, die Sie bei Ihrer Registrierung angegeben haben.
12.7 Die Nutzungsbedingungen unterliegen geltendem deutschen Recht. Der Anbieter nimmt nicht an alternativen Streitbeteiligungsverfahren vor einer Verbraucherschlichterstelle teil und ist dazu auch rechtlich nicht verpflichtet.
Stand: 19.07.2024